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刚入职场,怎样做自己的职场规划?

文章发布于:2020-06-18 15:02:54


据《大学生职业适应状况调查报告》显示,职场新人在短短三年内,变动两次以上工作的占57%,其中,变动三次以上的占32%。

超过65%的毕业生首份工作坚持不到一年,频频出现“闪辞”现象。造成职场新人频繁换工作的原因,就是很多职场新人不懂得做自己的职场规划。那么刚入职场的新人,应该怎么做自己的职场规划,让自己今后的职场道路能够平步青云呢?


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初入职场的年轻人对于职场规划这件事,常常是心有余而力不足,苦于找不到方法,无从下手。这里我教大家,想要有一份突出的工作规划,首先要根据自己的特长做好自我分析,然后再设定明确的目标。


之后,就要克服懒惰的思想,朝着目标努力。具体要做到以下两点:


第一点:要有明确的目标——目标的设定要远大且合理,还要数字明确


根据不同行业和专业,我们设定目标的数字化也不同。比如,你做的是销售行业,那你的目标要具体到每天完成多少业绩,成交几个客户。


要将每个客户消费的具体数字和产品,甚至是你的目标客户的名字都得写清楚。同时更要设定完成的时间,比如6点下班前完成或晚上12点之前完成等。只有这样明确到所有可以想到的细节,你完成的可能性才高。


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这里推荐大家可以配合一些手机应用进行目标的建立,比如“日事清”“OmniFocus”等应用软件。设定一个年计划,为每一个客户建立档案,用数字统计的方式,明确自己每一天要完成目标。这有这样做,你的计划才是有意义的。


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你还应该给自己定一个三年计划,五年计划和七年计划。在入职的前三年,你努力的方向应该是自己的个人成长,财富的累积和职务的晋升。在渡过这个时期后,接下来的两年,你努力的重点是要在专业的技能方向有所提升,广结人脉资源和客户资源,最好给自己一个量化的目标。最重要的是,在职场的规划中,也不能忘记自己的幸福生活。因为人在有了家庭之后,就要开始学会平衡事业与家庭之间的关系,所以,个人的生活问题,也应该考量在职场规划中。


在制定完职场的五年计划之后,你需要开始考虑后续的“养老”问题了。可能有些人会疑问,为什么我一个职场新人,要规划到那么远的未来呢?有这个必要吗?我的回答是,有这个必要,俗话说未雨绸缪,现在职场的变化也是瞬息万变,没有人能够保证自己能够在一个公司待上一辈子。要想人生与众不同,我们就要考虑到人生的每一个细节,因为细节决定成败,只有做到了细节,才会成就我们的人生。


第二点:目标文书化——把目标内容写下来,每天督促自己


这里教给大家一个方法是,每天晚上可以把第二天的工作内容逐条写在本子上,或者你下载的应用软件中。然后按照计划每一条认真的去完成,完成一项划掉一项。如果因为有特定原因没有完成的就留到明天继续跟进,这样就不会漏掉你想做的事情。




目标文书化的好处,就是目标“可视”,如果配合手机软件,还能达到提醒的目的。有些时候我们想着要做什么,但没有写下来,等到真正要做的时候可能就忘记了,所以文书化很重要。


我有一位同事叫小美,来到公司后,她就按照我教她的方法,将目标文书化。几个月过去了,她回看曾经的计划清单,发现自己每一天都在成长和进步。不要小看每一天的小目标,“不积小流,无以成江海”,将无数个小目标积累完成,你会发现,你已经完成了一个大的目标。


著名企业家王健林的一日行程曾刷爆朋友圈,他的行程单要在24小时之内,往返两个国家,三个城市,飞行6000公里,签约500亿合同。


据说,他每天的日子,都是这样忙碌。很多人可能会觉得,他是企业家,我们比不了。但是做计划,给自己定一个目标,并不是有钱人才有的特权。而作为普通人的我们,却能够因为将目标文书化,变得越来越好。


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作为职场新人,在打造自己的职业规划的时候,一定要懂得设立远大且合理的短期目标和长期目标,并将目标数据化。在制定好合理的目标后,要学会将目标文书化,这样你才不会忘记或者忽略。


职业规划,不是一蹴而就的事情,是一个不断完善,不断调整的过程。最后,思敏老师送大家一句话,“你今天的样子是你昨天之前策划的结果,你明天的样子,就是你今天策划的结果。”总之,努力就会有结果,付出一定有收获!

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