雇主责任险，让老板和员工都有更好的保障！

文章发布于：2022-05-24 16:42:48

生命是脆弱的，意外随时发生。在意外到来之时，企业和员工如果想要将伤害、损失最小化，雇主责任险是一个不错的选择。

什么是雇主责任险？

根据保险条款，对雇主责任险的定义是：

在保险期间内，被保险人的雇员在被雇佣期间，由于从事保单列明的相关工作而遭受意外事故，或者患有与工作相关的职业性疾病所导致的伤、残、死亡，且符合国务院颁布的《工作保险条例》第十四条、第十五条规定可认定为工伤的，依法由被保险人承担的经济赔偿责任，由保险公司负责赔偿。

从定义可以看出，雇主责任险是一种责任险，被保险人是企业雇主。赔偿责任为工作时间内的意外事故造成的人身伤害、职业病、误工费等。

为什么有了工伤保险之后还要雇主责任险？

许多企业主都会为自己的员工缴纳五险，这其中就包含了工伤保险，工伤保险也能承担工伤赔偿，那为什么还需要购买雇主责任险呢？

工伤保险基金可以承担大部分的工伤赔偿责任，但仍有部分工伤赔偿责任需要用人单位自身承担（包括误工费及五到十级伤残的一次性伤残就业补助金）。

雇主责任险可以赔偿雇主对雇员依法应承担的经济赔偿责任，可以免除雇主后顾之忧。

用人单位申领工伤保险金的次数同时也反映该用人单位的劳动安全状况，可能会招致相应的行政处罚。

雇主责任险能为企业带来什么

低保费高保额，在降低雇主投保成本的基础上，可以达到很高的赔偿限额。
保障更全面，雇主责任险可以弥补工伤统筹保险的不足，雇主责任险可以负责工伤统筹保险所不负责的以下费用：住院治疗的伙食补助费，到统筹地区以外就医所需交通、食宿费用，在因伤治疗期间因生活不能自理所需护理费用等。
保障没有社会保险者的权益，短期工、学生工、小时工、季节工等这些企业不需要缴纳社会保险的用工形式，企业可以采取雇主责任险的方式防止他们的用工风险。

保障雇主的权益，雇主责任险从雇主权益角度出发，能转嫁企业对员工应负的责任风险，完全对应解决企业需求。
人身意外伤害险产品不具有此功能，具有先天性的功能缺陷，如果发生的意外事故属于工伤，人身意外伤害险产品不能替代雇主的法律赔偿责任。
税收优惠，企业参加雇主责任险、公众责任险等责任保险，按照规定缴纳的保险费，准予在企业所得税税前扣除。