想好事、想方法、想行动——北京八维信息集团2023年度表彰大会隆重召开！

北京校区就业校长刘国臣为北京校区精英颁发“就业贡献奖”与“最佳就业服务奖”。颁奖后，刘校长针对“聚集实训一硬一软，2024年就业薪资突破”进行了主题分享。

聚焦实训一硬：八维“全员两万薪”就业目标，时刻围绕北京校区实训教学、就业等工作开展。实训标准化，加量提标准，真实开发，做好项目落地，做好过程管控。通过盯晨读、盯重点生、盯代码量，帮助学生提升能力，做到在岗稳定。

聚焦实训一软：“三性六讲”落地形成面试公式，提升成功率，加快入职速度。通过盯学生、盯项目经理、盯结果，明确学生具体问题，帮助学生提升面试能力，更好地展现自己，做到一面而就。

刘校长慷慨总结：2024年携手与共，再创高薪！

上海校区副校长刘晓庆为上海校区的精英们颁发“就业贡献奖”与“最佳就业服务奖”。在颁奖结束后，刘副校长以“聚焦拓渠道、练大将”为主题进行了分享。

刘校长明确了渠道在就业中的重要性，2024年将继续聚焦渠道，深耕渠道，完成就业目标。提供IT人才一站式服务，为更多学子提供就业机会，为企业输送人才。

除了拓展渠道，上海校区通过培养大将实现就业目标。大将一定是具备：高薪信念、项目能力、授课能力、管理能力、维护能力。

在实训中明确学生在学习中存在的问题，再通过一对一的帮扶解决学生问题；在就业中帮助学生发现自身亮点，明确常见问题答疑，对重点学生格外关注。

通过以上细节的不断磨练，让学生高薪就业，让老师练成大将。

集团副总王毓为精英们颁发了“当期班级就业薪资特殊嘉奖”。随后，王总以“2024年就业大战必胜”为主题发表讲话，反响热烈。

王总先是对获奖的各位“八维战友”表示了祝贺，紧接着回顾了几位校长的“聚焦”和“突破”，对八维团队的务实、落地、聚焦表示了肯定。

八维人在过去打赢了一场场战役，2023年“百日就业大战”成果显著。当期班学生就业薪资18000元以上51人，15000元以上109人，12000元以上213人。

2024年春三月就业大战首战告捷！上海校区八个班级全部100%就业，北京校区18个班级全部100%就业。八维集团三月共223名学生12000元以上薪资就业。当期就业薪资20000元以上29人，18000元以上12人，15000元以上52人，12000元以上130人。

对于2024年，王总表示就业大战必胜！因为有三大“法宝”。战术打法清晰、武器精良、大将云集。

王总以“战术打法清晰”为例，解读了实训标准化的“三板斧”：瞄的准——岗位靶向培养；打的狠——项目真实上线开发；速度快——三性六讲。

2024年就业要有更大突破，必须解决“两个死磕”、“两个重点生”。死磕落地质量、死磕专高老师技术水平，力保四阶十月项目质量；两个重点：教学每月百名重点生升班；就业每月百名重点生就业。

最后，王总总结：一支能打胜仗的队伍一定是在负压承重中前行的。2024年，全体八维人定将不负万难，栉风沐雨，砥砺奋进，珍惜当下，感恩奉献。未来一定会繁花似锦！2024星辰大海，共赴征程，“全员两万薪”就业目标必达成，八维必胜！

大会尾声，特邀八维集团董事长尤明曦为精英们颁发“星级加薪奖”、“星级大师奖”、“研发贡献奖”、“学院加薪奖”。

颁奖过后，在大家热烈的掌声中，尤董事长发表了讲话。

2023年，八维人凭借着坚强的意志和几十年积累的战斗经验，稳稳当当的度过了。今天的会议，是对2023年的总结，也是对2024年的展望。

八维的路该怎么走？

2023年，不过是问题比以往多一些难一些，逆境中只要挺住了就有出路，就能等到春天。我们说“八维路在前方”，就是要让那些还在抱怨的人，大胆向前走。同时，对于那些已经走在路上的同志，坚定不移，脚踏实地，前面是生路也是出路。

八维在2023年做对的第一件事就是：挺住才有出路。

对于八维来说，就业是重中之重，2023年初，受到大环境影响，很多企业进行了裁员，这对各行各业都有冲击。但是危险也伴随着机会，谁能挺住，谁就能把握机会。2023年上半年，八维以保就业率为主，不断提升项目质量，拓展就业渠道，来提升当期就业率；开设短训班快速提升以往返回就业率。在过程中以点带面，有很多榜样项目经理不断涌现。通过班级就业复盘。提炼出面试通过率高的项目讲解亮点，面试邀约率高的简历亮点，以及就业稳定性高的维护亮点，星星之火逐渐形成燎原之势。下半年就业逐渐向好，就业我们挺住了！

八维在2023年做对的第二件事就是：创新才有生路。

2023年主要有三个创新点，首先推出了“三性六讲”让学生既会做项目，也会讲项目；提升了各专业的含AI量，将大模型以及AI辅助工具，加入到了各专业的实训当中；在实训平台上，增加了实训代码的追踪功能，项目经历、主任、院长可以第一时间了解到学生在做什么，通过这样的方式提升实训质量，促进学生就业。

2024年要继续脚踏实地向前走，2024年创新性的提出了“四阶十月全项目”课程体系即20.0课程体系，更关注人人成才。专业、专高、实训将围绕低薪不低于10000以上，高薪20000上不封顶的策略，因材施教。通过这样的方式让“全员两万薪”的就业目标可以落地的更加扎实。在2024年将继续推进实训标准化的建设做好真实开发，继续做好高质量的渠道拓展，同时推行“三性六讲”提升面试通过率。

我们一直说八维人是在行善。各位老师，各司其职，通过共同努力，让学生可以掌握知识，掌握技能，顺利升班，最终高薪就业就是最大的行善。八维的大善之路从来不是一帆风顺的，但是八维人目标化信仰志存高远，逢山开路，遇水搭桥，路一定会越走越广，心也一定会越走越宽。

最后，希望全体八维人2024年在八维的这条取经路上，不忘初心，大胆向前，路在前方，路在脚下。

回头望，轻舟已过万重山。过去的一年里，八维人齐心协力，埋头苦干，用辛劳的汗水，铺就未来！向前看，前路漫漫亦灿灿。崭新的一年，八维人再接再厉，敢闯敢干，不忘初心，砥砺前行，以高昂的斗志开拓未来！

隆重的表彰大会在优美的歌声中落下帷幕，全体八维人斗志昂扬，2024年以崭新的姿态，携手共进，希望在前；心中有光，无惧黑暗！让我们为国之伟业教良才，授高才，育大才，创新教育，引领未来！