高就业率引发高招生率！高职院校热门专业爆火

近日，在北京举办的一场高职院校联合咨询会，吸引了众多学子和家长的目光，现场人头攒动，火爆异常。很多学生在选择专业时都会问“能学到什么？”“就业方向在哪里？”很多家长也开始转变观念，认为孩子与其学习一个不好就业的专业，还不如上高职，高职毕业可以学技术，好就业。

由此可见，职业教育的高就业率和热门专业对社会、学生、家长的吸引度是越来越大了。

根据教育部公布的数据显示，2022届高校毕业生达1076万人，去向落实率23.6%，这就意味着4人中有3人找不到工作，而2023届高校毕业生远超2022年，高达1158万，在各方努力下，就业率有所提升，但依然还有很多学子没有找到理想的工作。

与常规大学生的“就业难”相比，以培养高素质技能技术人才为主的高职院校的毕业生反而强势反超，且就业率一直稳居头筹。

据国家发改委数据统计，近年来，中职、高职毕业生就业率分别超过95%和90%。每年近千万职校毕业生，如此高的就业率不能不让人羡慕。那么，高职院校的学子们为啥这么受欢迎呢？

有数据显示，现今中国大学生待业数量高达600多万，而高级技术工种缺口足足有1000多万，两组数字的剧烈反差让人们不禁反思，那些没有就业的学生问题到底出在哪里？

2022年第四季度，中国缺口最大的100个职业中，有64个属于制造业技术人员，并且该趋势逐年增强。同时，中国的高级技工占比也是远逊于全球制造业发达国家。像德国的工业产业中，高级技工占比高达50%，日本稍逊一筹也达到了40%，而中国的比例却只有5%。

众多大学生在抱怨找不到理想的工作，而也有大批企业抱怨找不到理想的技术员！

截止到2023年，美团骑手总数突破700万，饿了么总数更是高达738万，再加上快递员、网约车等新兴服务业、共享经济的快速崛起，这些行业的从业者将很快突破一个亿。

大学生当骑手、司机当然不在话下。然而，曾经十年寒窗苦读，在父母殷殷期盼的目光下走进大学的象牙塔，那份骄傲和自豪又将何处安放呢？

于是，为了跨行转业，为了高薪就业，他们只好放下曾经的专业，再去职业学校回炉再造，学一门技术，为职场竞争加分助力。

随着社会分工不断细化，对技能人才的素质有了更高的要求，“专业对口”也越来越难。比如在新能源汽车领域，产品、技术迭代升级迅速，在岗员工都必须持续学习前沿技术，大学通识教育背景下培养的人才更需要漫长的适应期。由此观之，打破大学“围墙”，推进普职融通、校企融合，是未来的人才培养方向。

职业教育的主要任务是为学生提供实用的专业技能和知识。

学生通过学习专业课程，可以为将来的职业生涯做好充分准备，从而更好地适应和满足社会需求。

在职业技能的培养与应用方面，职业教育机构与行业和企业紧密性更强，确保教学内容与实际需求紧密结合。

通过实践教学、模拟演练、案例分析等方式，学生可以更好地掌握实际操作技能，提高解决实际问题的能力。此外，职业教育机构还可以通过与企业合作，为学生提供实习和就业机会，进一步增强学生的职业技能和应用能力。

目前，新职业在线平台上的学习人数已达935万、学习人次达3243万。其中，数字化管理师、大数据工程技术人员、电子竞技运营师等内容学习人数排名前列。

我们当下正处于数字化高速发展的时代，互联网强劲的发展势头和庞大的人才需求让更多的大学毕业生看到了潜力，其广阔的发展前景也吸引更多求职者纷纷投身到互联网行业中来。

八维教育在行业深耕28年，一直以来都坚持“以市场需求为导向，以岗位要求为标准，以优质就业为目标”的课程体系开发原则，进行课程内容的研发，每年更新。

根据行业技术的更新迭代，强化、创新实训项目库。众多标准化实训项目，涵盖社区团购、智慧书店、智慧金融、智慧交通、智慧农业、政务云、在线教育、直播电商、聊天机器人、智慧物流等多个热点行业。

八维教育开设的十五大专业，为学生创造了多样化的发展方向。其中有云计算、物联网、移动通信、人工智能、大数据、全栈开发等技术性较强的专业，也有传媒、国际新媒体等，覆盖互联网行业中多种岗位。从技术到产品，再到设计和运营，可以全面满足学子们对未来职业规划的定位和需求。很多大学毕业生或者已经在职场打拼多年的从业者，都通过学习新技术，实现了职场的华丽转身。

这个时代，没有“永久的保障”，唯有“真才实学”可以依傍。我们所处的时代并不缺乏机遇，缺少的是洞察力。发展的机遇对每个人来说都是均等的，但在机遇来临时，唯有不断提升自己，才能洞悉机遇，搭乘时代的快车。